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TEMPI
2° EDIZIONE
26 MARZO 2026
Evento diffuso sul territorio di Vimercate
dalle 9.30 alle 20.00
L’idea
Il mondo del lavoro sta cambiando a una velocità senza precedenti, trasformando i luoghi, i tempi e le relazioni professionali e, con essi, le nostre vite.
Sloworking Day nasce per creare uno spazio di confronto aperto sul lavoro che cambia, partendo da una convinzione chiave: il modo in cui viviamo il tempo dice molto della qualità del nostro lavoro e della nostra vita.
Dopo il successo della prima edizione, Sloworking Day prosegue la riflessione sul lavoro che cambia, spostando lo sguardo sul tema del tempo e sul dialogo tra generazioni, per riconoscere i molti “tempi” che attraversano le biografie personali e organizzative.
ALTRI TEMPI è un invito a superare narrazioni semplificate sul lavoro e a immaginare modelli più equi, sostenibili e umani. Anche quest’anno, il festival mantiene la sua natura partecipativa e diffusa, trasformando il tempo in un’esperienza condivisa fatta di incontri, pratiche e relazioni.
Trasforma un qualsiasi “working day” in uno Sloworking Day!
Perchè devi esserci
Anche quest’anno, unisciti a noi per esplorare il lavoro che cambia.
Se lavori in azienda o fai impresa, Sloworking Day è un’opportunità per:
Confrontarti con altre imprese, con chi fa ricerca e con chi opera nelle professioni su come il tempo incide sull’organizzazione del lavoro
Entrare in relazione con reti e realtà del territorio impegnate nel cambiamento
Ascoltare punti di vista diversi sul dialogo tra generazioni e sul benessere nelle organizzazioni
Se svolgi un’attività professionale, stai studiando o sei in una fase di crescita e ricerca, Sloworking Day ti offre la possibilità di:
Mettere in dialogo esperienze diverse e ampliare lo sguardo sul lavoro
Riscoprire il valore del tempo, della relazione e della cura nella vita professionale
Vivere Vimercate attraverso i suoi luoghi e la sua storia
Evento gratuito realizzato con il contributo della Fondazione di Comunità Monza e Brianza.
IL PROGRAMMA
Data: 26 marzo 2026
Luogo: Evento diffuso a Vimercate
Lo Sloworking Day è un evento diffuso che si snoda tra luoghi simbolo della città di Vimercate, come la Biblioteca Civica, lo spazio di Santa Marta, Il Parco Sottocasa, il MUST (Museo del Territorio) e il bar La Locomotiva.
Questa scelta nasce dal desiderio di valorizzare il territorio, invitando chi partecipa a immergersi nella sua storia e nel suo tessuto sociale.
Dalle attività culturali agli incontri conviviali nei ristoranti locali, ogni momento è pensato per creare connessioni autentiche tra persone e luoghi.
Mattina
(9.30 – 13.00)
Auditorium della Biblioteca civica di Vimercate
9.30-10.00
Accoglienza lenta
Registrazione partecipanti
Welcome coffee offerto da Confimi Monza e Brianza con prodotti a km0 e fornitori locali
Si raccomanda puntualità!
10.00 -10.30
Apertura artistica
“TIENI IL TEMPO!”
Spettacolo di improvvisazione teatrale partecipata a cura del duo Blah Blah
E se il tempo non fosse solo qualcosa da inseguire, ma da tenere?
Sul palco prendono forma i diversi modi di vivere il tempo: quello che corre, quello che manca, quello che ritorna. E con esso, il dialogo (a volte faticoso, a volte sorprendente) tra generazioni diverse.
Le storie, i ricordi e le suggestioni delle persone presenti diventano materia viva: il confine tra palco e platea si assottiglia fino a scomparire, dando vita a un’esperienza condivisa e irripetibile.
10.30 -11.30
Tavola Rotonda | Altri tempi possibili
Restituire tempo a cura, cultura, territorio e comunità
Giancarlo Sciascia – Cultural Manager e Foresight Specialist (Fondazione Bruno Kessler) ne parla con:
- Sara Calculli, Hr specialist – Rollon srl
- Nicla Gallenda, responsabile innovazione e miglioramento continuo – Tecnorobot srl. Vicepresidente dei Giovani Imprenditori Confimi Monza Brianza e Bergamo.
- Luca Viviani, Direttore Generale Tessitura Attilio Imperiali
- Angela Garcìa, Projects director – Make Mothers Matter
- Marina Dal Fabbro, Co-founder Girls Restart
11.30 – 11.45
In risonanza
Intermezzo eseguito da Sara Romagnoli
11.45 – 12.45
“Ai miei tempi…” | Tavola Rotonda
Generazioni a confronto sul lavoro che cambia
Laura Galuppo, Professoressa associata in Psicologia del Lavoro (Università Cattolica del S. Cuore), ne parla con:
- Alice Zanetta, Presidente – JEMIB – Junior Enterprise Milano-Bicocca
- Isaac Rancic, Presidente – Confimi Giovani Monza e Brianza, avvocato e imprenditore.
- Valentina Meli, client manager – Kantar Italia – Co-autrice del volume “NEET: i 7 volti di una generazione in attesa”
- Paolo Riva, Professore Associato presso il Dipartimento di Psicologia dell’Università degli Studi di Milano-Bicocca, direttore del Social Connections & Technology Lab (ConnectLab)
- Silvia Brambilla, HR Manager presso Garnet srl
- Giuseppe Zaffarano, Presidente dell’Associazione Lavoro Over 40
12.45 – 13.00
Domande dal pubblico e chiusura della sessione mattutina
Pausa pranzo d’altri tempi
(13.30 – 14.45)
Trattoria storica Basilio
13.30 - 14.45
Non una pausa frettolosa in coda davanti a un buffet, ma un’opportunità per immergersi nella scoperta di una delle trattorie storiche di Vimercate, alla cui gestione si sono succedute 5 generazioni della stessa famiglia.
Ti unisci a noi?
Il pranzo è parte integrante dell’evento, è un invito a dedicare tempo e attenzione non solo al cibo, ma anche ai luoghi e alle storie che lo circondano. E ai propri commensali!
Il costo del pranzo è carico di ciascun partecipante. Il team dello Sloworking Day si occuperà delle prenotazioni. Riceverai tutte le informazioni prima dell’evento.
Pomeriggio
(15.00 – 20.00)
15.00 – 16.30
Convivia: dialoghi nutrienti
Presso Centro Santa Marta
La sezione “Convivia” è pensata come uno spazio dedicato alla riflessione e al dialogo, dove, in piccoli gruppi e accompagnate da chi facilita il convivio, le persone partecipanti possono “nutrirsi” di idee, esperienze e punti di vista reciproci.
Il formato è flessibile e partecipativo, richiamando la tradizione storica e culturale del convivio come luogo di crescita collettiva, dove non ci sono gerarchie ma solo autentico scambio di visioni.
Scegli a quale Convivio partecipare e indicalo nel modulo di iscrizione all’evento.
Convivio 1: Sostenere l’occupabilità e l’empowerment professionale: pratiche e impatti a confronto
In collaborazione con il team di ricerca NEST4Work dell’Università Cattolica del Sacro Cuore.
Conducono Laura Galuppo, Professoressa associata in Psicologia del Lavoro e Marta Piria, Formatrice, psicologa e assegnista di ricerca.
Il “salto” dalla scuola al mondo del lavoro; i percorsi familiari e di vita che richiedono nuovi equilibri; i passaggi di ruolo sono transizioni che incidono profondamente sull’esperienza lavorativa delle persone. Si tratta di passaggi che richiedono di fermarsi e prendere un tempo per sè, per fare il punto sui propri desideri e sulla capacità di iniziare o “ricominciare”
Quali reti, community e contesti si offrono a supporto di questi percorsi? Con quali risorse e con quale impatto?
Il Convivium offrirà uno spazio di confronto aperto tra associazioni, reti e community impegnate in azioni di empowerment per lo sviluppo professionale, per riflettere sulle proprie pratiche trasformative e su come valutare il proprio valore ed impatto.
Convivio 2: Giocando col tempo
In collaborazione con il duo Blah Blah. Conduce Elena Lah, formatrice e attrice specializzata in tecniche di improvvisazione.
Un incontro per esplorare e trasformare la nostra relazione con il tempo.
Quando il tempo diventa gioco, scopriamo nuovi ritmi? Il tempo è tiranno o alleato? Corriamo sempre o sappiamo anche sostare? In questo workshop esploreremo attraverso l’improvvisazione teatrale la nostra personale relazione con il tempo, quello della vita e quello del lavoro.
Attraverso un’esperienza di improvvisazione teatrale, questo convivium è pensato per chi si sente sempre di corsa e desidera sviluppare maggiore presenza e consapevolezza, sperimentando strumenti per gestire lo stress da tempo.
Convivio 3: Altri tempi, altri spazi. Quando il luogo di lavoro diventa leva di benessere.
In collaborazione con Hora Design. Conducono Barbara Bottazzini, Art director & Interior biophilic designer, Martina Montrasio, Hr Senior e Elisa Angiola Ricercatrice di mercato e People Experience Designer.
Se il tempo è la risorsa più preziosa per le organizzazioni, perché non progettiamo con la stessa attenzione gli spazi in cui lo viviamo?
Quanto tempo trascorriamo al lavoro? E quanto la qualità degli ambienti incide su energia, produttività, relazioni e benessere?
In questo incontro esploreremo il ruolo strategico dei luoghi di lavoro come leva organizzativa: non solo contenitore di attività, ma fattore attivo capace di influenzare clima, collaborazione e salute psicofisica.
Attraverso i principi del biophilic design e casi concreti, rifletteremo su come ripensare gli spazi in chiave rigenerativa, sostenibile e inclusiva, per accompagnare le esigenze delle diverse generazioni e generare valore nel tempo.
Un’occasione di confronto pensata per studenti/esse, aziende, funzioni HR, liberi/e professionisti/e che desiderano dare forma a luoghi di lavoro più consapevoli e capaci di generare valore nel tempo.
Convivio 4: Connessioni permanenti o connessioni significative? Tempo, relazioni e organizzazione del lavoro nell’era digitale
In collaborazione con il Dipartimento di Psicologia e il Connect Lab dell’Università di Milano-Bicocca. Conduce Paolo Riva, Professore Associato presso il Dipartimento di Psicologia dell’Università degli Studi di Milano-Bicocca, direttore del Social Connections & Technology Lab – ConnectLab.
Il convivium propone un dialogo aperto sul tempo del lavoro nell’era della connessione permanente. A partire da spunti di ricerca, tra cui uno studio in corso sul benessere digitale in ambito lavorativo, e dallo scambio di esperienze, si esplorerà come il digitale possa influenzare relazioni, ritmi e confini del lavoro. Il confronto metterà al centro l’idea delle tecnologie non solo come strumenti, ma come possibili partner di interazione nel lavoro mentale, e le implicazioni relazionali di questa trasformazione in termini di benessere e sostenibilità dei ritmi di lavoro.
16.45 – 17.45 | Slow walking
Il tempo ritrovato
In collaborazione con Campsirago Residenza – Centro di ricerca e di produzione delle arti performative nel paesaggio
Passeggiata lenta e collettiva nel cuore di Vimercate, ispirata al camminare come pratica di ascolto, osservazione e relazione. Il percorso accompagna i partecipanti verso il MUST Museo del Territorio, invitandoli a rallentare e a reinventare i tempi della città, fuori dal flusso produttivo.
Punto di incontro: Piazza Roma, 1, 20871 Vimercate MB
17.45 – 18.15
Incursione al MUST – Museo del Territorio
Breve tappa all’interno del museo: uno sguardo sul tempo lungo della storia, del lavoro e delle trasformazioni del territorio brianzolo.
18.30 – 20.00
Slow hour – Aperitivo letterario
Presso Bar La Locomotiva
Alessandro Sahebi presenta il libro “Questione di classe” (Mondadori) e dialoga con Claudia Vago, project manager di Valori.it
“Siamo stati spinti a credere che il lavoro fosse la risposta a tutto: la dignità, l’appartenenza, la felicità. E quando non lo è – perché, spoiler, quasi mai lo è – ci ritroviamo di fronte a un vuoto. Un vuoto che non sappiamo colmare. E’ questo il dramma delle società contemporanee: una malattia spirituale che non ha a che fare con la mancanza di beni materiali, ma con l’assenza di senso. (…). Il lavoro, da solo, non può darci quel significato. Ciò che manca oggi, e che forse le generazioni precedenti avevano, è un legame con il futuro. Il senso di un progetto collettivo che non confligge con la nostra individualità e che vada oltre il semplice sopravvivere”.
Slow Hour è un aperitivo di raccolta fondi. Contributo minimo: € 20,00
Su richiesta: Spazio gioco-laboratorio per bambini 3–11 anni, per favorire la partecipazione di genitori. E’ un servizio a offerta libera che sarà attivato con un minimo di 5 bambini
Il ricavato dell’aperitivo e dello spazio gioco ci aiuterà a coprire parte dei costi sostenuti per la realizzazione dello Sloworking Day.
I PROTAGONISTI
PAOLO RIVA
Professore Associato presso il Dipartimento di Psicologia dell’Università degli Studi di Milano-Bicocca
Dirige il il laboratorio di ricerca Social Connections & Technology Lab (ConnectLab).
I suoi interessi di ricerca riguardano le relazioni sociali, l’esclusione sociale e l’impatto delle tecnologie digitali sul benessere e sulle dinamiche relazionali nei contesti di vita e di lavoro.
Isaac Rancic
Presidente del Gruppo Giovani Imprenditori Confimi Industria Monza Brianza Bergamo – Avvocato e imprenditore
Ha fondato e guida lo Studio Legale RV & Partners e lavora ogni giorno a fianco di imprese e professionisti, non solo come legale ma come partner di crescita.
Nel contempo, lavora presso la sua azienda di famiglia (Lux italia s.r.l.) e recentemente ha fondato un’ulteriore società nel settore edile (Greenscreed Italia s.r.l.).
Come Projects Director di Make Mothers Matter (MMM), guida iniziative basate sulla ricerca sul benessere materno, sul lavoro di cura non retribuito e sulle politiche sensibili alla cura.
Coordina il progetto State of Motherhood in Europe di MMM, che supporta le attività di advocacy a livello europeo.
Il suo background multidisciplinare e la sua esperienza come madre orientano un approccio sistemico alla ricerca e alle politiche pubbliche.
cLAUDIA VAGO
Digital project manager
E’ stata l’artefice di ‘OccupyChicago’, missione giornalistica finanziata dal basso tramite una sottoscrizione avvenuta tra i follower del suo account, per la quale ha seguito le manifestazioni del movimento Occupy Wall Street.
Al momento è project manager di Valori.it, testata dedicata alla finanza etica e all’economia sostenibile promossa da Fondazione Finanza Etica.
gIANCARLO SCIASCIA
Cultural Manager e Foresight Specialist
E’ stato il community manager di Fondazione Ahref e, dal 2015, si dedica alla narrazione di ricerca e innovazione prodotte dalla Fondazione Bruno Kessler (Trento).
Dal 2019 contribuisce alla rubrica Letture Lente per la testata online AgCult, specializzata in politiche culturali.
Nel 2020 ha curato il libro “Fabbricare fiducia al tempo di Covid19 e oltre”.
In Kantar dal 2012, con 15 anni di esperienza nella ricerca di mercato.
Ha un background qualitativo e una consolidata competenza in ricerche locali e multicountry, sia consumer che B2B.
Leader di Kantar GenHub, una practice focalizzata sullo studio delle generazioni, esperta in tematiche DE&I
Da più di 30 anni si occupa di trasformare l’anima delle PMI in identità visive e spazi rigenerativi. Supporta le aziende con progetti di interior branding e design biofilico orientati al benessere e alla coerenza comunicativa istituzionale e promozionale.
LAURA GALUPPO
Professoressa Associata in Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni, Università Cattolica del Sacro Cuore
Professoressa Associata in Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni, collabora dal 2004 con l’Università Cattolica del S. Cuore. Dal 2023 coordina il progetto Nest4Work con Sloworking e Fondazione Cariplo. Si occupa di ricerca sociale applicata, consulenza e formazione su responsabilità sociale d’impresa, solidarietà lavorativa e benessere lavorativo.
MARTA PIRIA
Psicologa del Lavoro e delle Organizzazioni
Psicologa del Lavoro e delle Organizzazioni, ha conseguito un dottorato in Psicologia nel 2023.
Dal 2019 collabora con la Facoltà di Economia e centri di ricerca per attività di formazione e didattica. Da luglio 2024 è assegnista di ricerca presso la Facoltà di Psicologia per il progetto Nest4Work, in collaborazione con Sloworking e Fondazione Cariplo.
Nicla Gallenda
Vicepresidente del Gruppo Giovani Imprenditori Confimi Industria Monza Brianza Bergamo. Responsabile innovazione e miglioramento continuo – Tecnorobot srl
In Tecnorobot guida progetti di innovazione e miglioramento continuo.
E’ una profonda appassionata della produzione metalmeccanica e si impegna a raccontare e diffondere il valore, l’innovazione e la bellezza del manifatturiero.
Psicologa clinica di formazione, lavora nel mondo HR da qualche anno.
Si occupa di selezione, formazione, sviluppo delle persone e welfare aziendale.
Crede fortemente nel benessere dei dipendenti e nell’importanza di un sano equilibrio tra vita professionale e personale; per questo nella sua attività lavorativa le persone sono sempre al centro di ogni scelta e progetto.
Ingegnere di formazione, lavora da oltre dieci anni nel settore tessile di alta gamma del distretto comasco, occupandosi di organizzazione, operations e governo dei processi in contesti manifatturieri a forte identità artigianale.
Affianca all’attività professionale un impegno costante nel volontariato di competenza, supportando progetti sociali e associativi del territorio, tra cui Coulture Migrante, sartoria sociale di Como che promuove inclusione e sostenibilità.
Studentessa di Giurisprudenza, ha sentito la necessità di mettere in pratica quello che stava studiando e per questo è entrata a far parte di JEMIB, di cui fa da ormai 2 anni.
Ha lavorato a diversi progetti e ricoperto diversi ruoli, da ultimo ora quello di Presidente.
Musicista dinamica e curiosa, sperimenta con apertura e si adatta ai cambiamenti.
Investe nella formazione continua, collaborando con spirito di ascolto e confronto. Si dedica con passione ai progetti che la motivano, in particolare alla musica. Laureata in Strumenti a Percussione al Conservatorio Rinaldo Franci di Siena e alla Civica Claudio Abbado di Milano, insegna batteria e percussioni a Vimercate.
Giuseppe Zaffarano
Presidente Associazione Lavoro Over 40
Nato a Milano nel 1944 e residente a Merate (LC), è stato tecnico elettronico e poi laureato in Economia e Commercio, con 27 anni di lavoro dipendente.
In pensione dal 2004, è attivo nel sociale: nel 2003 ha fondato e guida l’Associazione Lavoro Over 40, cresciuta per credibilità e collaborazioni istituzionali.
Professionista con esperienza in grandi organizzazioni corporate, dove si è occupata di trasformazione operativa, sviluppo di modelli di business e valorizzazione delle persone.
E’ co-founder di Girls Restart, community digitale che supporta le donne e alleati, nei momenti di transizione lavorativa o personali, creando spazi di confronto, mentoring e masterclass gratuiti, valorizzando il tempo donato e condiviso come leva di crescita.
Come iscriversi
L’evento è gratuito ma i posti sono limitati
Registrati all’evento e assicurati il tuo posto!
Cliccando sul pulsante sotto, ti verrà richiesto di compilare un modulo e scegliere le attività che ti interessano.
Il giorno dell’evento, riceverai il tuo badge personalizzato con l’itinerario della giornata.
Non mancare alla seconda edizione dello Sloworking Day!
PARTNER E SOSTENITORI
Sloworking Day è realizzato con il supporto di partner e sostenitori che condividono la nostra visione di un “lavoro a ritmo di vita”.
Scopri chi ci sostiene in questa avventura!
Con il patrocinio di
consiglio regionale della Lombardia
Comune di Vimercate
Hanno collaborato
Banca Etica
Confimi GRUPPO GIOVANI – MONZA BRIANZA E BERGAMO
KANTAR
Dipartimento di Psicologia – Centro di ricerca benessere digitale
Università degli Studi di Milano-Bicocca
Team di ricerca Nest4work
Università Cattolica del Sacro Cuore
Dipartimento di Psicologia – Centro di ricerca benessere digitale
Università degli Studi di Milano-Bicocca
Make Mothers Matter
Hora design
Tessitura Attilio Imperiali SpA
JEMIB – Junior Enterprise Milano Bicocca
Csv Monza Lecco Sondrio
GIT Monza-Brianza
Garnet s.r.l.
Media Partner
Valori.it
Errevi Radio
Partner tecnici
Lollipop Studio
Panificio Profumo di Grano
Bar La Locomotiva
Hotel Brianteo
Trattoria Basilio
Lab Libri al Banco
Ci hanno sostenuto
Fondazione della comunità di Monza e Brianza Onlus
Fondazione Finanza Etica
confimi monza e brianza
COME RAGGIUNGERCI
Ti invitiamo a ridurre l’impatto degli spostamenti, scegliendo mezzi pubblici, la bicicletta o condividendo l’auto con altri partecipanti.
Come arrivare a Vimercate con i mezzi pubblici
Opzione 1: Metropolitana M2 e Autobus Z323
Metropolitana M2: Prendere la linea verde (M2) della metropolitana fino al capolinea Cologno Nord.
Autobus Z323: All’uscita della stazione, prendere l’autobus Z323 in direzione Vimercate e scendere alla fermata Vimercate (Autostazione).
Opzione 2: Treno e Autobus Z321
Treno: Prendere un treno Regionale dalla stazione Milano Centrale fino a Monza.
Autobus Z321: All’esterno della stazione di Monza, prendere l’autobus Z321 per Vimercate e scendere alla fermata Vimercate (Autostazione).
Come Arrivare a Vimercate in Auto
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Da Milano: prendere l’autostrada A51 Tangenziale Est in direzione Lecco. Uscire a Vimercate Sud o Vimercate Nord, seguire le indicazioni per Vimercate centro.
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Da Bergamo: prendere l’autostrada A4 Torino-Trieste in direzione Milano. uscire da Agrate Brianza e seguire le indicazioni per Vimercate.
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Da Monza: prendere la SP2 (Monza-Trezzo) in direzione Vimercate, seguire le indicazioni per il centro città.
Parcheggi consigliati sono segnalati nella mappa.
Clicca sull’icona 
sulla mappa per espandere le sezioni
LEGENDA MAPPA
Tappe
Stazione dei pullman
Parcheggi
Pranzo diffuso
2025: la prima edizione dello SLOWORKING DAY
Sostieni l’evento
Lo Sloworking Day torna quest’anno con la sua seconda edizione, proseguendo un percorso che vuole diventare un appuntamento ricorrente per la comunità.
Un contributo significativo alla realizzazione dell’evento arriva anche quest’anno dalla Fondazione della Comunità di Monza e Brianza, che sostiene il progetto e ha attivato una raccolta fondi a cui tutte e tutti possono partecipare.
A partire da questa edizione, è possibile sostenere lo Sloworking Day scegliendo una ricompensa, in base all’importo che si desidera donare. Per farlo, è sufficiente compilare l’apposito modulo, selezionare la propria donazione e la ricompensa associata.
Ricordiamo che alle donazioni è applicabile una detrazione d’imposta.
La Fondazione della Comunità di Monza e Brianza provvederà all’inoltro in via telematica all’Agenzia delle Entrate dei dati relativi alle donazioni effettuate da persone fisiche di cui è in possesso del codice fiscale.
Vuoi aiutarci?
A tutte le persone che scelgono di sostenere lo Sloworking Day vogliamo restituire un segno concreto di gratitudine: per questo abbiamo introdotto delle ricompense pensate per valorizzare il legame con la community e con i luoghi dell’evento.
Qualunque sia la ricompensa scelta, ogni donazione contribuisce a rendere possibile un’iniziativa culturale accessibile e diffusa sul territorio.
10€
Ricevi un attestato di sostenitore in formato PDF e contribuisci concretamente a sostenere un’iniziativa culturale che promuove un modo diverso di pensare il lavoro
20€
Ricevi una borsa e una penna personalizzata Sloworking come segno di appartenenza alla community, e un contributo che aiuta a rendere possibile un evento accessibile e diffuso sul territorio
50€
Avrai due giorni di accesso agli spazi di coworking Sloworking, anche non consecutivi e cedibili ad altri: un’occasione per vivere in prima persona i luoghi e il tempo del lavoro a ritmo di vita.
80€
Avrai a disposizione 45 minuti di consulenza con un professionista Sloworking, per confrontarti su lavoro, organizzazione, benessere o progettualità, sostenendo al tempo stesso il Festival
DONAZIONE LIBERA
Sostieni lo Sloworking Day come preferisci e contribuisci alla crescita di un progetto culturale che mette al centro persone, tempo e relazioni.
Tutti i donatori e le donatrici saranno ringraziati sul sito Sloworking, con un link al proprio sito o profilo professionale.
E se desideri, puoi sempre sostenere Sloworking diventando socio o socia dell’associazione.