C’è un crescente bisogno di rivedere i modelli di lavoro alla luce di ciò che davvero conta per le persone.
Equilibrio, benessere, sostenibilità: parole che spesso restano sullo sfondo ma che, nel modello dello “slow working”, diventano centrali.
Di questo ha parlato Vanessa Trapani, presidente della nostra associazione, nell’intervista rilasciata ad Anna Marino per Lavoro24, il podcast del Sole 24 Ore dedicato alle nuove sfide del lavoro.
Un’occasione importante per portare all’attenzione nazionale una riflessione che ci accompagna sin dalla nascita di Sloworking: lavorare bene non significa solo produrre di più, ma anche sentirsi parte di qualcosa, trovare senso in ciò che si fa, preservare energie e relazioni.
In un paese dove solo 4 lavoratori su 100 si dichiarano felici e coinvolti nel proprio lavoro, promuovere un approccio più umano e sostenibile non è solo auspicabile: è necessario.
Lo Sloworking è nato con questa mission: promuovere un modello culturale e organizzativo che punta su rallentamento consapevole, riduzione delle pressioni performative non necessarie e valorizzazione del tempo qualitativo.
Siamo felici che questa visione abbia trovato spazio in un canale autorevole come Il Sole 24 Ore. Per chi, come noi, lavora ogni giorno per costruire un’alternativa possibile, è un riconoscimento e uno stimolo a proseguire.